Next Work Forum
2024
3 spannende Keynotes
8 interaktive Workshops
Networking, Apéro und After-Party
Freitag, 13. September 2024
work factory, Zürich
ab 12:00 Uhr
sponsored by:
partner:
sponsored by:
Worum es geht.
Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor der grössten Transformation ihrer Geschichte.
-
Wie können wir die besten Talente halten und gewinnen?
-
Welche Fähigkeiten brauchen zukünftige Führungskräfte?
-
Wie gelingt es, die Mitarbeitenden zu begleiten?
-
Nimmt uns die künstliche Intelligenz die Arbeitsplätze weg?
Zusammen mit Euch möchten wir diesen Themen ordnen und in einen Kontext setzen.
Euch erwarten spannende Einblicke in die Arbeitswelt anderer Unternehmen, wir teilen Benchmarks und die neuesten Insights sowie ein breites Angebot an unterschiedlichen Workshopformaten.
Alles, um Euch bei den zukünftigen Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen.
Das war das Next Work Forum 2024.
Was Euch erwartet.
12:00 Uhr
Einlass & Lunch
13:00 Uhr
Begrüssung
13:15 Uhr
Vortrag Marc Brändli
"Der Zweifel Spirit als Erfolgsfaktor."
14:00 Uhr
Vortrag Yolisa van den Eeden
"Die Zukunft des Arbeitens aus der Microsoft Perspektive."
15:15 Uhr
Workshop Session 1*
16:15 Uhr
Workshop Session 2*
17:15 Uhr
Vortrag Philippe Clarinval
"Was können Unternehmen von einem Luxushotel lernen, um ihre eigene Effektivität
zu stärken?"
Abendprogramm (optional)
ab 18:00 Uhr
Drinks
Networking
Abendessen
After-Party mit DJ auf unserer Sonnenterrasse
* Die Anmeldung zu den Workshops erfolgt vor Ort. Teilnehmende können an 2 Workshops teilnehmen - nach dem Prinzip "first come, first served".
Die Speaker:innen
am Next Work Forum
Philippe Clarinval
Keynote Speaker
Hotelier & Menthor Philippe Clarinval ist ein Grand Hotelier im Herzen aber auch Mentor, Coach, Berater und Fairy Godmother. Er hat illustre Hotels auf der ganzen Welt geführt. Seine letzten Häuser waren The Omnia Mountain Lodge in Zermatt, das Carlton Hotel in St. Moritz und das Grand Hotel Les Trois Rois in Basel. Gleichzeitig ist er Berater bei Forbes Business Council und Harvard Business Review sowie Board Member von Swiss Deluxe Hotels und Vice-Chairman der Hoteliers Guild Academy of Hospitality Arts.
Was können Unternehmen von einem Luxushotel lernen, um ihre eigene Effektivität zu stärken? Mit einem konkreten Beispiel zeigt Philippe Clarinval wie er einen klaren Purpose und eine Unternehmenskultur in ein duplizierbares Framework integriert, das Sie und Ihr Team erfolgreich machen kann. Seine Führungsphilosophie zeigt neue Ansätze und wie er transaktionale und transformationale Führung einsetzt. Bereiten Sie sich auf einen Vortrag vor, nach dem es kein Zurück mehr gibt.
Yolisa van den Eeden
Keynote Speaker
Go-to-Market Lead for Modern Work, Microsoft Switzerland Yolisa van den Eeden engagiert sich leidenschaftlich für die Verbesserung von Produktivität und Zusammenarbeit durch den Einsatz modernster Technologien. Sie ist fasziniert davon, wie Technologie sowohl persönliche als auch berufliche Bereiche transformieren kann. Ihre grösste Leidenschaft besteht darin, den Alltag kontinuierlich zu optimieren, indem sie Technologie, Trends und Diversität miteinander verbindet. Mit ihrer Berufserfahrung im Personalwesen, der Luxuskosmetik und derzeit im IT-Sektor bringt sie diese Leidenschaften nahtlos zusammen.
Marc Brändli
Keynote Speaker
People & Communication, Zweifel Pomy-Chips Marc Brändli ist bei Zweifel im Teilzeitpensum verantwortlich für den Bereich "People & Communication". Ausserdem begleitet er unterschiedliche Unternehmen und Persönlichkeiten in ganzheitlichen Identitätsprozessen.
Der Zweifel Spirit als Erfolgsfaktor. Der Zweifel Spirit ist ein Schlüsselfaktor für unseren Erfolg. Im Referat werde ich darauf eingehen, warum wir dieser Meinung sind und wie wichtig es ist, dass man sich als Unternehmen bewusst macht, wer man ist und für was man steht. Denn nur mit dieser Klarheit kann die Zukunft aktiv gestaltet werden. Zudem werde ich konkrete Einblicke in die Zweifel Kultur gewähren.
Kerstin Hasse
Moderation
Mitglied der Chefredaktion des Tages-Anzeigers und Co-Host des Podcasts "Tages-Anzeigerin". Die Bündner Journalistin schreibt über Politik, Popkultur und Gleichstellungsthemen. Zuvor war die 34-Jährige Digitalchefin und stellvertretende Chefredaktorin der grössten Schweizer Frauenzeitschrift «annabelle». Sie lancierte einen eigenen Podcast und moderierte unter anderem eine eigene Talkreihe in Zürich. New Work bedeutet für sie: Die Freiheit - für sich und ihre Mitarbeitenden - zu entscheiden, wo und wie sie arbeiten. Ganze Tage im Homeoffice verbringt sie selten, nicht zuletzt, weil der Puls einer Redaktion im Newsroom schlägt. Was nicht heisst, dass sie nicht schon auf Inseln Artikel geschrieben oder auf Berghütten Meetings abgehalten hat.
Die Zukunft des Arbeitens aus der Microsoft Perspektive. Entdecken Sie die Zukunft der Arbeit durch die Linse von Microsoft. Visualisieren Sie einen Arbeitsplatz, an dem Technologie die Verbindung zwischen Kolleginnen und Kollegen stärkt und Flexibilität sowie Zusammenarbeit mühelos integriert. Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Künstlichen Intelligenz, die schon heute unsere Arbeitsweise revolutioniert. Erfahren Sie, wie Technologie eine dynamische Unternehmenskultur fördert, in der motivierte und befähigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Spannende Workshops zur Zukunft der Arbeit.
Euer Office der Zukunft als Erfolgsfaktor
Jennifer Kossow
CEO und Lead Consulting/
Co-Gründerin
days with us AG
Sina Markwalder
Lead Innenarchitektur und Consultant/Co-Gründerin
days with us AG
_edited.jpg)
Euer Office der Zukunft als Erfolgsfaktor. Welche Rolle spielt das Büro für die erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens? Wie sollte es gestaltet sein, damit unsere Mitarbeitenden wieder ins Büro kommen? Wir glauben fest daran, dass der physische Raum zu mehr Identifikation, Zusammengehörigkeit und Innovation führt. Wie diese Themen mit Eurem Office der Zukunft zusammenhängen und was die Identifikation mit Eurem Job und Eurer Unternehmung ausmacht, erarbeiten wir gemeinsam in diesem Workshop.
Eure Workshopleiter:innen sind Jennifer und Sina Jennifer hat sich zum Ziel gemacht, die Arbeitswelt von Mitarbeitenden und Führungspersonen zu einem besseren Ort zu machen. Einem Ort, an dem für jede und jeden ein individueller Mehrwert entsteht. Um dieses Ziel zu erreichen, kombiniert Sie Ihr Wissen aus Workplace Design und Unternehmensberatung und setzt die Menschen mit Ihren Bedürfnissen ins Zentrum Ihres Tuns. Als langjährige Führungskraft challenged sie die Führungskultur anderer Unternehmen und verbindet den Raum mit den ebenso wichtigen kulturellen Elementen der Organisationen. Farben, Materialien und einzigartige Detaillösungen sind Sinas Leidenschaft. Eine Arbeitswelt zu schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen und ihren individuellen Bedürfnissen nachgehen können, steht dabei im Mittelpunkt. Ein Ort, an dem Kultur, Wissen und Austausch gefördert und individuell erlebt werden. Als Innenarchitektin und Workplace Consultant übersetzt Sina die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden gekonnt in physische Räume und macht das Büro der Zukunft zum entscheidenden Faktor für den Erfolg von Unternehmen.
Die Work Life Balance ist tot!
Wie Unternehmen Frauen besser halten und fördern können.
Julia Cebreros
Co-Gründerin
Tadah
Diana Wick Rossi
Co-Gründerin
Tadah
Die Work Life Balance ist tot! Wie Unternehmen Frauen besser halten und fördern können. Mehr Frauen ins Management – viele Unternehmen haben sich entsprechende Ziele gesetzt. Und merken jetzt, dass die Ziele von 20-25% mehr weiblichen Führungskräften gar nicht so einfach zu erreichen sind. In diesem Workshop zeigen die Vereinbarkeits-Profis von Tadah auf, wie Unternehmen mit einfachen, aber effektiven und messbaren Massnahmen entsprechende Massnahmen implementieren und davon auch profitieren können. In interaktiven Sessions tauchen wir ein ins Thema Vereinbarkeit, weshalb es unabdingbar ist, als familienfreundliches Unternehmen wahrgenommen zu werden und wie man konkret die ersten Quick Wins einfährt.
Eure Workshopleiter:innen sind Julia und Diana Julia Cebreros und Diana Wick sind beide Mitgründerinnen von Tadah – einer Plattform für Vereinbarkeit, einem Online-Magazin für Eltern, dem schweizweit ersten Coworking Space mit Kinderbetreuung, einer flexiblen Unternehmenskita, sie sind Whitepaper-Autorinnen zum Thema Vereinbarkeit und beraten Unternehmen. Dazu haben sie noch ein, respektive zwei Kinder, Männer oder auch keine mehr und einen Haushalt. Kurz: Sie wissen haargenau, wovon sie reden, wenn es um Vereinbarkeit geht.
8 Spannende Workshops zur Zukunft der Arbeit.
Euer Office der Zukunft als Erfolgsfaktor.
Jennifer Kossow
CEO und Lead Consulting/
Co-Gründerin
days with us AG
Sina Markwalder
Lead Innenarchitektur und Consultant/Co-Gründerin
days with us AG
Euer Office der Zukunft als Erfolgsfaktor. Welche Rolle spielt das Büro für die erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens? Wie sollte es gestaltet sein, damit unsere Mitarbeitenden wieder ins Büro kommen? Wir glauben fest daran, dass der physische Raum zu mehr Identifikation, Zusammengehörigkeit und Innovation führt. Wie diese Themen mit Eurem Office der Zukunft zusammenhängen und wie zentral Identifikation mit Eurem Job und Eurer Unternehmung ist, erarbeiten wir gemeinsam in diesem Workshop.
Eure Workshopleiterinnen sind Jennifer und Sina Jennifer hat sich zum Ziel gemacht, die Arbeitswelt von Mitarbeitenden und Führungspersonen zu einem besseren Ort zu machen. Einem Ort, an dem für jede und jeden ein individueller Mehrwert entsteht. Um dieses Ziel zu erreichen, kombiniert Sie Ihr Wissen aus Workplace Design und Unternehmensberatung und setzt die Menschen mit Ihren Bedürfnissen ins Zentrum Ihres Tuns. Als langjährige Führungskraft challenged sie die Führungskultur anderer Unternehmen und verbindet den Raum mit den ebenso wichtigen kulturellen Elementen der Organisationen. Farben, Materialien und einzigartige Detaillösungen sind Sinas Leidenschaft. Eine Arbeitswelt zu schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen und ihren individuellen Bedürfnissen nachgehen können, steht dabei im Mittelpunkt. Ein Ort, an dem Kultur, Wissen und Austausch gefördert und individuell erlebt werden. Als Innenarchitektin und Workplace Consultant übersetzt Sina die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden gekonnt in physische Räume und macht das Büro der Zukunft zum entscheidenden Faktor für den Erfolg von Unternehmen.
Unlock the power of mindset | How the right mindset can help with skilling in the age of AI.
Wanja Bont
Partner
PvL Partners
Lisa Strub
Senior Consultant
PvL Partners
Unlock the power of mindset | How the right mindset can help with skilling in the age of AI. Getrieben von KI stehen wir mitten in einer kulturellen Revolution. Die neuen kreativen Möglichkeiten begeistern, doch es besteht auch Sorge um traditionelle Jobs. Der Wandel fordert neben der Veränderung organisatorischer Rahmenbedingungen auch die Weiterentwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Neben technischem Know-how und Fachwissen wird dabei auch eine neue Art des Denkens relevant. Nimm an unserem Workshop teil und erfahre praktische Werkzeuge für die Förderung neuer Denkweisen, um die KI-Transformation deiner Organisation zu starten.
Eure Workshopleiter:innen sind Lisa und Wanja Wanja Bont, ehemaliger Architekt ETH und Partner bei PvL Partners AG, begleitet seit über 20 Jahren mittlere und große Unternehmen in anspruchsvollen Transformationsprojekten. Als Geschäftsführer und Bauherr hat er den Wandel von traditionellen zu modernen Arbeitsformen selbst durchlebt und erfolgreich umgesetzt. Gemeinsam mit Teams und Klienten berät Wanja Unternehmen in Veränderungsprozessen und unterstützt sie dabei, ihr Geschäft erfolgreich unter Einbezug der Treiber der Digitalisierung weiterzuentwickeln. Lisa Strub arbeitet als Organisationsentwicklerin bei PvL Partners und doziert als Change Management Expertin an der Hochschule für Wirtschaft Zürich. Vor ihrer Beratertätigkeit war Lisa bei der Migros im Change Management tätig und hat das L&D im Rahmen der Lean Agile Journey geleitet. Sie hat an der Universität St.Gallen Wirtschaftswissenschaft studiert und eine Zusatzausbildung zur Diplomierten Wirtschaftspädagogin absolviert.
Let’s play serious- Entdecke die LEGO® Serious Play® Methode.
Susanne Mosbacher
Gründerin & Geschäftsführerin
actively GmbH
Let’s play serious - Entdecke die LEGO® Serious Play® Methode. Ob Visionsfindung, Retrospektive, Kunden- oder Kandidatenerfahrung, Teambildung, Strategie, Veränderungsprozesse, Innovation oder Coaching – LEGO® Serious Play® ist eine kreative Methode, die zur Bearbeitung von komplexen Fragestellungen eingesetzt werden kann. Identische Anzahl Bauklötze, gleich lange Kreativitätszeit und gleich lange Aufmerksamkeit innerhalb der Runde. Damit schaffen wir es, dass alle am Tisch zu 100% dabei sind und alle gehört werden- tönt gut? Ist gut!
Eure Workshopleiterin ist Susanne It’s all about people! Als HR Interim Manager, Mentorin, Trainerin und Coach begleite ich Menschen und Organisationen durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse. Meine Leidenschaft liegt darin, das Potenzial von Führungskräften und deren Teams zu entdecken, zu fördern und zu entfalten. Als zertifizierte LEGO® Serious Play® Facilitatorin schaffe ich einen sicheren, kreativen Raum, um gemeinsam ein tieferes Verständnis zu entwickeln oder Themen effektiv zu klären – und das in kürzester Zeit!
Business Visualisierungen.
Matthias Grädler
Co-Founder
Matthias Grädler und Alexandra Schiffers GbR
Business Visualisierungen. Der meistgesagte Satz zu Beginn eines Workshops ist: „Ich kann nicht zeichnen.“ Dabei bringen uns kleine Zeichnungen in agilen Arbeitsmethoden sehr schnell in einen Diskurs und damit näher an die Lösung. Jeder bringt einen Kreis, ein Dreieck oder ein Quadrat aufs Papier. Bei diesem Workshop verabschieden wir uns von der Perfektion. Es geht nicht um Kunst. Nicht alles muss ein Bild werden, denn Icons reichen aus. In dem kurzen Workshop werden einfache Symbole geübt, die helfen, eine Sketchnote anzufertigen, ein Flipchart zu gestalten oder in Workshops mit Visualisierungen Inhalte zu verdeutlichen.
Euer Workshopleiter ist Matthias Nach 15 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie gründete Matthias Grädler 2003 das Unternehmen graedler & schiffers, das auf Visual Facilitation und Graphic Recording spezialisiert ist. graedler & schiffers begleitet Organisationen in Veränderungsprozessen und unterstütz sie dabei, effektiver zu arbeiten.
Mitarbeiterbindung: Erstelle deine eigene Employee Experience.
Lena Schwerzmann
Managing Partner, Wirtschaftspsychologin und Kommunikationsexpertin
SPOT GmbH
Rebekka Hänggi
Senior Employer
Branding Manager
JobCloud AG
Mitarbeiterbindung: Erstelle deine eigene Employee Experience. Bei uns lernst du, worum es bei der Candidate Experience geht und warum die Unternehmenskultur zentral ist. Dabei legen wir den Fokus auf pragmatische Massnahmen, die du in deinem Unternehmen umsetzen kannst, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Denn in Zeiten von Fachkräftemangel gilt: "Retention is the new Recruiting". In diesem interaktiven Workshop generierst du Ideen für deinen eigenen Employee & Talent Experience, welche kommunikativen Massnahmen du konkret optimieren oder neu einführen kannst.
Eure Workshopleiterinnen sind Lena und Rebekka Lena & Rebekka sind Kommunikationsprofis in der Arbeitswelt: Sie bringen Menschen zusammen, vermitteln Visionen, kommunizieren Veränderungen und machen Kultur nach Innen und Aussen erlebbar. Die Kombination von Kommunikation und HR - das ist ihre Leidenschaft! Rebekka Hänggi ist erfahrene Kommunikationsexpertin mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting. Neben ihrer Tätigkeit bei SPOT GmbH ist sie als Senior Employer Branding Managerin bei JobCloud tätig, initiiert Studien zur Arbeitswelt, verantwortet die Candidate & Employee Experience und leitet das Ambassadoren Programm. Lena Schwerzmann verbindet ihre Expertise in Wirtschaftspsychologie, New Work und Kommunikation in ihrer Beratung für Arbeitskommunikation: Employer Branding, Employee Experience und Kommunikation. Zudem bringt sie Expert:innen in People & Culture mittels Fachevents von spoton.ch zusammen und engagiert sich bei Advance für mehr Gender Equality in Business.
Die Work Life Balance ist tot!
Wie Unternehmen Frauen besser halten und fördern können.
Julia Cebreros
Co-Gründerin
Tadah
Diana Wick Rossi
Co-Gründerin
Tadah
Die Work Life Balance ist tot! Wie Unternehmen Frauen besser halten und fördern können. Mehr Frauen ins Management – viele Unternehmen haben sich entsprechende Ziele gesetzt. Und merken jetzt, dass die Ziele von 20-25% mehr weiblichen Führungskräften gar nicht so einfach zu erreichen sind. In diesem Workshop zeigen die Vereinbarkeits-Profis von Tadah auf, wie Unternehmen mit einfachen, aber effektiven und messbaren Massnahmen entsprechende Massnahmen implementieren und davon auch profitieren können. In interaktiven Sessions tauchen wir ein ins Thema Vereinbarkeit, weshalb es unabdingbar ist, als familienfreundliches Unternehmen wahrgenommen zu werden und wie man konkret die ersten Quick Wins einfährt.
Eure Workshopleiterinnen sind Julia und Diana Julia Cebreros und Diana Wick sind beide Mitgründerinnen von Tadah – einer Plattform für Vereinbarkeit, einem Online-Magazin für Eltern, dem schweizweit ersten Coworking Space mit Kinderbetreuung, einer flexiblen Unternehmenskita, sie sind Whitepaper-Autorinnen zum Thema Vereinbarkeit und beraten Unternehmen. Dazu haben sie noch ein, respektive zwei Kinder, Männer oder auch keine mehr und einen Haushalt. Kurz: Sie wissen haargenau, wovon sie reden, wenn es um Vereinbarkeit geht.
In fünf Schritten zum Superteam – Einzigartige Dateneinblicke aus der Praxis.
Cyrill Inderbitzin
Mitgründer
Moodtalk
In fünf Schritten zum Superteam – Einzigartige Dateneinblicke aus der Praxis. Die kontinuierliche Veränderung bringt Organisationen ans Limit. Wie stellen Organisationen sicher, dass sie trotz steigendem Druck ein produktives und nachhaltiges Arbeitsumfeld schaffen? Erhalte Einblicke in die Analyse von über 500 Teams und lerne, was du morgen umsetzen kannst.
Euer Workshopleiter ist Cyrill Cyrill Inderbitzin ist Mitgründer von Moodtalk, dem digitalen Assistenten für bessere Zusammenarbeit. Ihn fasziniert, wie Technologie die Zusammenarbeit in Organisationen vereinfacht und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld fördert.
Productivity Habits - Den digitalen Arbeitsfluss meistern.
Steven Kaeser
Founder
Spielend Schaffen
Productivity Habits - Den digitalen Arbeitsfluss meistern. Viele Mitarbeitende werden täglich von der Last an Nachrichten und Informationen erschlagen. Überfüllte Postfächer, Terminkalender und Ablenkungen machen es schwer, das Wesentliche im Blick zu behalten. Oft müssen Dinge auf den letzten Drücker und in unbefriedigender Qualität erledigt werden. Wachstumsprojekte bleiben in diesem Klima oft auf der Strecke. Unsere Arbeit ist zu komplex geworden, um sie ohne einen Workflow, der Gedanken und Verpflichtungen systematisch auslagert, zu meistern. Wie man diese elegant bewerkstelligt, ist nirgends Teil des Ausbildungscurriculums, weil das Know-How fehlt und weil sich das Thema erst seit wenigen Jahren im Zuge der Digitalisierung aufdrängt.
Euer Workshopleiter ist Steven Steven Käser ist Experte für Produktivität und zeigt in seinem Workshop, wie jede/r einzelne das Spektrum an Aufgaben, Ideen und Informationen besser in den Griff bekommt. Mit dem richtigen Know-how, einem intelligenten Setup in Office 365 und etwas Übung ist es möglich, entspannt, fokussiert und hoch produktiv zu arbeiten.
Veranstaltungsort
days with us AG
Grubenstrasse 6
8045 Zürich
Kontakt
+41 44 512 15 70
Eintritt & Tickets
Die Tickets sind ausschliesslich online erhältlich. Verliert also keine Zeit und profitiert von unserem Early Bird Angebot.
Anreise zum Veranstaltungsort
Die Parkmöglichkeiten vor Ort sind sehr beschränkt. Wir empfehlen Euch eine Anfahrt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Wer doch mit dem Auto kommen möchte, empfehlen wir das Parkhaus Sihlcity.
Anreise
